Правила подсчёта и подтверждения страхового стажа

15:52, 29 Сентября 2020

С 6 октября 2020 действуют правила подсчёта и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденные Приказом Минтруда России от 09.09.2020 № 585н.

Необходимость в новых Правилах возникла для приведения порядка подсчета страхового стажа в соответствие с положениями, предусматривающими формирование работодателем информации о трудовой деятельности работников в электронном виде.

Устанавливается, что периоды работы по трудовому договору подтверждаются:

  • трудовой книжкой установленного образца;

  • сведениями о трудовой деятельности, сформированными работодателем в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса.

 В случае, когда трудовая книжка не ведётся, периоды работы по трудовому договору подтверждаются:

  • за период до 31 декабря 2019 года - письменным трудовым договором, оформленным в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений;

  • за период с 1 января 2020 года - сведениями о трудовой деятельности.

При отсутствии сведений о трудовой деятельности, а также в случае, когда в них содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются:

  • письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действующим на день возникновения соответствующих правоотношений;

  • справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами;

  • выписки из приказов;

  • лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

 Приказ Минздравсоцразвития России от 06.02.2007г. № 91, которым ранее был урегулирован порядок подсчёта страхового стажа, признается утратившим силу. 



Фото 1 из 1

Вернуться к списку новостей