Налогоплательщики довольно часто сталкиваются с проблемой, когда Пенсионный фонд РФ и ФНС выставляют требования, при выявлении расхождений в данных между РСВ и СЗВ-СТАЖ.
Эти требования вызывают много вопросов у бухгалтеров, которые не знают, как внести исправления и сдать корректировочную отчетность. Поэтому сегодня, я помогу разобраться, как предприятию исправить расхождения между РСВ и СЗВ-СТАЖ.
[spoiler]
Когда могут отправить требование?

Требование отправят тогда, когда данные о работниках не совпадут в годовых отчетах РСВ и СЗВ-СТАЖ. Это значит, что в одном отчете больше сотрудников, чем в другом. Поэтому, рекомендую перед отправкой отчетности по году, сопоставлять показатели из двух отчетов. Если нашли ошибку самостоятельно, после отправки отчета, то поторопитесь подать «уточненку». Если успеете до последнего дня предоставления отчетности, штраф может обойти Вас стороной.

Как исправить РСВ?

Чтобы создать уточненный расчет, необходимо сформировать отчет, как первоначальный, проставляя на титульном листе номер корректировки. Но, не так все просто, как может показаться сначала. В заполнении корректировочного отчета есть определенные особенности. Например, если вы или проверяющие органы выявили ошибку в персональных данных сотрудника, а эти данные заполняются в подразделе 3.1, то, для исправления данной ошибки, в корректировочном отчете нужно сформировать на этого сотрудника две формы раздела 3:


— первая форма, отражаем те же ошибочные данные, перенесенные из ошибочного отчета подраздела 3.1. А вот в подраздел 3.2 во всех строках проставляем ноль;
— вторая форма, уже заносим правильные данные о сотруднике, заполняя все подразделы.

Корректировки в СЗВ-СТАЖ

Для такого отчета будет несколько вариантов исправления. Выбор верного исправления будет зависеть от ситуации:

  • Не включили в отчетность сотрудника? Сдайте отчет СЗВ-СТАЖ с типом «Дополняющая».

  • Наоборот, включили лишних сотрудников? Сдайте отчет СЗВ-КОРР с типом «Отменяющая».

  • Какие-то другие ошибки? Сдайте отчет СЗВ-КОРР с типом «КОРР».

Надеюсь, что информация была для Вас полезной. Пишите в комментариях, с какими сложностями в работе Вам приходиться сталкиваться.

Плюсануть
Поделиться
Отправить
Класснуть
Линкануть
Запинить